1. Generelle definitioner
Jobiver: En platform, der forbinder personer med behov for arbejdskraft med ufaglærte arbejdere, eventuelt via agentmellemled.Bruger: Omfatter alle enkeltpersoner og organisationer, der bruger platformen, herunder:- Kunde: Den, der slår jobs op.
- Arbejder: Den, der søger jobs og udfører dem.
- Agent: Mellemmanden, der hjælper med at administrere arbejdstagere.
Tjeneste: Omfatter alle funktioner på Jobiver-platformen, såsom jobopslag, finde arbejdere, betalingssupport, anmeldelser, klager mv. 2. Brugsbetingelser
Brugere skal være mindst 18 år og have fuld juridisk handleevne. Giv ærlige, nøjagtige og opdaterede personoplysninger. Være ansvarlige for deres opslag (jobannoncer, profiler, kommentarer…). Må ikke bruge platformen til svig, ulovlige formål, uautoriseret mægling, svindel eller skade andre.
3. Parternes rettigheder og forpligtelser
| For kunder | For arbejdere | For agenter |
|---|
Rettigheder | Adgang til arbejdskraftforbindelsestjenester. Beholde brugerdata, klager eller refusioner i henhold til politik. Give vurderinger af arbejdstagere efter jobafslutning. | Få adgang til relevante job og modtage betaling efter fuldførelse. Modtage feedback eller fremsætte klager. Få juridisk råd eller støtte i risikosituationer. | Administrere arbejdstagere, billeder eller dokumentation efter regler. Få adgang til redskaber for agenter (rapporter, statistik …). |
Forpligtelser | Betal arbejdstagere fuldt og rettidigt. Giv klare og ærlige jobbeskrivelser. Må ikke bedrage, underprissætte, chikanere eller udnytte arbejdstagere. | Udfør arbejdets indhold som aftalt. Vær ærlig og tydelig i kommunikationen. Accepter ikke arbejde, du ikke kan fuldføre. Respekter kunder; skab ikke forstyrrelser eller manglende respekt. | Vælg arbejdstagere gennemsigtigt og sikre præcis info. Støt arbejdstagere ved jobrelaterede problemer. Må ikke opkræve ulovlige gebyrer eller fratage brugeres rettigheder. |
4. Indhold og forbudt adfærd
Offentliggørelse af falsk, krænkende, ærekrænkende eller umoralsk indhold. Opslå falske job, skjulte rekrutteringer, pyramidespil, ulovlig mægling. Sende spam eller uautoriseret reklame gennem platformen. Indsamle andre brugeres data ulovligt.
5. Jobivers ret til at håndtere overtrædelser
Jobiver kan suspendere eller slette konti, hvis brugere: Alvorligt overtræder disse vilkår. Forårsager ejendomsskader, omdømmetab eller juridiske risici. Bliver gyldigt indberettet af flere brugere. I særlige tilfælde kan Jobiver samarbejde med myndighederne.
6. Ansvarsbegrænsninger
Jobiver er en mellemliggende platform og er ikke direkte ansvarlig for jobkvalitet eller personlig adfærd mellem parter. Jobiver vil støtte tvistbilæggelse, men kan ikke garantere alle resultater.
7. Ændringer & gyldighed af vilkår
Jobiver kan opdatere disse vilkår når som helst for at afspejle virkelige forhold. Ændringer annonceres offentligt. Fortsat brug efter ændringer betyder accept.
8. Supportkontakt
Hvis du har spørgsmål eller feedback om vilkårene, kontakt venligst: Email: support@jobiver.com.vn Hotline: +84 327 337 017